5. juunil 2025 lõpetas Endla Lasteaia juht, koostöös initsiatiivgrupiga Liina Sügis, Kersti Kuusk, Anu Ahven edukalt Tartu Ülikooli täiendusõppeprogrammi „Haridusasutuse meeskondlik juhtimine“ (SVHI.TK.724), mis keskendus juhtimise jagamisele, meeskondliku koostöö tugevdamisele ja haridusasutuse arendamisele organisatsioonina.

Koolitus, mida toetas Euroopa Sotsiaalfond, oli suunatud haridusasutuste tippspetsialistidele, juhtidele ja koolipidajate haridusvaldkonna esindajatele. Õppeprotsess hõlmas mitmekesiseid arendustegevusi – alates eneseanalüüsist ja motivatsioonikirjast kuni meeskonna disaini ja grupicoachingu (GC) eksperimentideni.

Programmi vedasid oma valdkonna kogenud eksperdid – Martin Tiidelepp, Kulno Türk, Mari Roostik ja Regina Soobard, kelle juhendamisel käsitleti koostöise juhtimise põhimõtteid, individuaalse ja kollektiivse toimevõime kujundamist ning tulemuslike suhete loomist õpetajate, õppijate, lapsevanemate ja kogukonnaga.

Üheks koolituse tuumaks kujunes grupicoachingu metoodika omandamine ja selle praktiline rakendamine organisatsioonis. Seminarides moodustatud tiimid viisid oma haridusasutustes läbi GC-eksperimendi, mille tulemustest valmisid ühised refleksioonid ja analüüsid. Nii loodi väärtuslik ühisõppimise ruum, mis andis uusi tööriistu ja vaatenurki igapäevase juhtimistöö tõhustamiseks.

Täiendusõppe lõpetaja:

• tugevdas oma toimevõimet meeskonnaliidrina,
• õppis süsteemselt juhtimist jagama ja usaldama,
• lõimis uue teadmise oma lasteaia juhtimiskultuuri arendamisse,
• ja hindas meeskondlikke arenguprotsesse koostöise juhtimise valguses.

Koolitus oli oluline samm teadlikuma, väärtuspõhisema ja kaasavama haridusasutuse juhtimise kujundamisel. Tulemused ei jää pelgalt teooriaks – need kantakse edasi igapäevasesse juhtimisse, toetades nii õpetajate, laste kui kogukonna arengut.