Tervist Edendav Töökoht

 

Tervist edendavate töökohtade põhimõte seisneb:

  • töökeskkondade terviseohtude vältimises
  • töötaja tervise kaitses,
  • töötingimuste kohandamises töötaja võimetele,
  • töökohal töötaja elukvaliteedi parandamises.

    Tööandjatest oleneb suuresti:
  • Töötajate füüsilise aktiivsuse ja liikumisharrastuse tõstmine tööpausidel ja töövabal ajal
  • Töötajate vaimse tööpotentsiaali tõstmine
  • Tervisliku toidu võimaldamine ja tervislike toitumisharjumuste kujundamine ettevõtte sööklas/ kohvikus
  • Suitsuvaba töökeskkonna kujundamine
  • Töökeskkonna sisekliima parandamine
  • Töötajate haigestumise langetamine, tööjõu voolavuse vähendamine, millega kaasneb omakorda kulude kokkuhoid
  • "Pisiasjade" võimaldamine: jalgratta turvaline hoidmine, perekeskne töökoha poliitika jne 

 

Töökoha tervisedenduslike meetmete rakendamise efektiivsuse näitajad:

  • Majandusliku kasu tõus (töötajate puudumine, äraolek väheneb)
  • Tööõnnetuste näitajate langus
  • Motivatsiooni ja efektiivsuse tõus
  • Toote ja teenuse kvaliteedinäitajate paranemine
  • Ettevõtte imidži paranemine
  • Kliendi rahulolu suurenemine
  • Töötajate elukvaliteedi paranemine: tööga rahulolu tõus, tööstressi vähenemine, töökliima paranemine, tööga seotud tervisehäirete vähenemine
  • Ettevõtte töö kulude ja kasumi suhte kooskõlla viimine organisatsiooni investeeringutega
  • Töökohtade tervise edendus on ettevõtte üldise poliitika integreeritud osa

Tallinna Haridusamet liitus Tervist Edendavate Töökohtade võrgustikuga 2008.a. juunis.
Põhieesmärgid:
1. Turvalise ja tervisedendusliku töökeskkonna loomine.
2. Töötingimuste kohandamine arvestades töötaja eripära.
3. Töötajate elukvaliteedi parandamine: tööga rahulolu tõus, tööstressi vähenemine, töökliima paranemine, tööga seotud tervisehäirete vähenemine.
4. Töötajate füüsilise aktiivsuse ja liikumisharrastuste tõstmine tööpausidel ja töövabal ajal.
5. Suitsuvaba töökeskkonna kujundamine.

 
Lehekülge haldab

Viimati muudetud: 13.07.2017