Цель конкурса

Цель конкурса «Молодёжный работник года» заключается в том, чтобы выделить молодёжных специалистов, в том числе и организации, в которых они в течение года успешно работали, благодаря этому помогли улучшить молодёжную работу в городе.

Выдвижение номинантов

Конкурс «Молодёжный работник года» состоит из двух этапов:

1. Претендента может выдвинуть любой внимательный житель Таллинна, заполнив анкету. (эст. яз)

В анкете необходимо указать вклад молодёжного работника в 2017 году и объяснить, почему именно этот кандидат заслуживает данный титул.

*Данную анкету может заполнить и сам молодёжный работник.

 2. Все кандидаты на звание молодёжного работника года должны будут в течение двух недель заполнить анкету самооценки личности.

Прежде чем заполнить анкету, ознакомьтесь со статутом «Молодёжный работник года». (эст. яз)

Оценивание и результат

Во внимание будут приняты две качественно заполненные анкеты.

В комиссию Таллиннского департамента по делам молодёжи и спорта войдут различные представители молодёжных организаций (в том числе и молодёжь) и эксперты в сфере молодёжной работы.

Имена победителей будут объявлены в декабре на праздничной церемонии. 

Дополнительная информация: 
Кристьян Круус
Таллиннский департамент по делам молодёжи и спорта
641 2271, 5556 7786 
[email protected] 

Столичный конкурс в области молодёжной работы «Великие дела» проводит Таллиннский департамент по делам молодёжи и спорта.