Директор Центра общественной инициативы по интеграции Светлана Королева отметила, что при подготовке специалистов они ориентируются на барометр занятости, если в какой-то области переизбыток, то не имеет смысла готовить еще дополнительных работников.

В рамках программы Европейского социального фонда Центр общественной инициативы по интеграции с августа этого года проводит проект "Учись и работай во имя лучшей жизни". Руководитель данного проекта Светлана Королева, комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, рассказала, что в их центре помогут выбрать специальность и направят в сторону перспективных профессий:

«Когда человек приходит к нам в центр, не понимая толком, на кого он хочет учиться, то мы смотрим по спискам, кого активно ищут работодатели. К сожалению, всех мы подготовить не можем, например, речь про инженерные профессии. А так конечно мы помогаем трудоустроиться. У нас есть специальный человек, который занимается конкретно вопросами трудоустройства. Наша цель — не только обучить, но и помочь с трудоустройством.

Для того, чтобы понять какая специальность подойдет, у нас есть специалист по карьере. В первую очередь надо исходить из желаний самого человека. Если он хочет обучаться на парикмахера, то мы никак не пошлем его учиться на слесаря или маляра. Во-вторых, мы можем подсказать, специалистов в какой области сейчас переизбыток и направим в нужную сторону. Мы ориентируемся на барометр занятости, если в какой-то области переизбыток, то не имеет смысла готовить еще данных специалистов.

У нас проводятся клубы, в которых мы рассказываем про потребности рынка труда. Мы рассказываем о том, кого ищут, какие зарплаты, где можно применить имеющиеся знания или повысить квалификацию. Предварительная работа идет большая, общение с юристом, с психологом, со специалистом по карьере. Все это готовит человека к тому, что надо выбрать специальность, по которой реально получится найти работу».*  

Источник: портал Stolitsa.ee

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.